黄磊再次抬手示意大家安静，又继续说道：“新厂名，新制度，新气象，现在我说点工友们最感兴趣的地方。￠衫`叶`屋· ~已¨发?布`最?薪′蟑.结′

第一便是工资制度改革。以后的茂盛纺织厂将采用计件工资制，也就是设定一个底薪，不管厂里有没有生产，底薪是固定。

然后根据每名工人每个月的产品来计件发放工资。底薪加计件，这个我会让车间与财务共同协商制定。

原则是底薪不低于100元，加上计件工资，全勤的工人月工资将不低于300元的标准来衡量制定计件单价。

财务与车间负责人要记好，尽快制定新的工资发放标准上报审批。”

黄磊的话刚说完，底下的400多名职工坐不住了，一个个兴奋地站起来，议论声更是此起彼伏。

“真的假的？一个月能有300块？”

“这下可好了，能多挣点钱了！以后和制衣厂的工资就一样了。”大家脸上洋溢着兴奋的笑容，眼中闪烁着希望的光芒。

黄磊微笑着等大家的议论声稍微平息，接着说道：“第二，厂里会改善大家的工作环境，给大家配备更好的生产设备，提高工作效率。

同时，还会设立员工福利制度，比如定期的体检、节日福利等。·艘￠嗖.暁!税_旺+ /嶵/鑫¨章`結\庚+辛\快,”

职工们听了，脸上的兴奋之情更浓，掌声雷动。

有人小声说：“终于不用在这么破的环境里干活了。”“还有体检，太贴心了！”

“第三，为了鼓励大家提升技能，厂里会组织技能培训和竞赛，表现优秀的员工会有额外的奖金和晋升机会。”

黄磊话音刚落，现场就沸腾起来。欢呼声、掌声交织在一起，久久回荡在厂区上空。

等到掌声停歇下来，黄磊再次开口道：“工资、福利待遇都提高了，相应我对你们工作要求也会有所改变。

厂里以后不再吃大锅饭，搞平均主义，那些抱有混日子人将能难在厂里生存下去。

对于那些工作积极，认真负责的人将会被提拔重用，在我这儿，不论资排辈，只要你有能力，就能提拔。”

话一出口，原本热闹的场面瞬间安静了下来，不少人都低下了头，似乎在思考自己以后该如何工作。

这时，人群中突然站起一个中年男人，他涨红着脸，大声质问道：“黄厂长，你这不是砸我们这些老员工的饭碗吗？我们在厂里干了这么多年，就因为你们几个领导一拍脑袋，就要改变规则，凭什么？”

此话一出，现场气氛变得紧张起来，不少老员工也跟着附和。¨微?趣′暁?说.罔· ·庚_辛.罪·筷￠

黄磊却不慌不忙，他走上前，目光坚定地说：“大家先别急着反对。咱们厂如今面临困境，不改革就只能等死。

老员工们为厂里做出的贡献，这是不可否认的，但时代在变，咱们不能一首守着旧规矩。

新制度对所有人都是公平的，只要大家努力提升自己，一样能在厂里发挥重要作用。难道你们这些老工人还怕被那些后辈比下去不成？

再说了，你问问在坐的工友们，有谁不想拿高工资的？但是你不付，不努力，又凭什么拿高工资？”

听了黄磊的话，大家渐渐安静下来，开始认真思考他的话。中年男人也沉默了，过了一会儿，他缓缓坐了下来。