“基本工资是保底，级别一样，金额一样。但绩效工资不同，你这个部门这个月的业绩好，绩效工资就高，也就意味你付出多，那收益就多。”

黄磊举起那张纸，上面密密麻麻写满了计算方式，“工人的工资将采用计件酬劳，多劳多得。干得不好的，该扣就扣，该罚就罚。”

关系户们的脸色瞬间难看起来。张主任扯了扯领带，嘟囔道：“这不是折腾人嘛！”但周伟等人却若有所思，李雨晴推了推眼镜，眼中闪烁着兴奋的光芒。

散会后，王敏快步追上正要回办公室的黄磊：“黄厂长，我觉得您这个新制度很好，制衣厂如果按照新制度执行，肯定能调动工人的积极性。我会密切关注厂内的动向，有什么事我将第一时间向您汇报。”

黄磊停下脚步，赞许地看着她：“那就辛苦你了，王主任，我相信你有这个能力管好办公室。”

得到认可的王敏，脸上绽放出自信的笑容，转身回到办公室，立刻开始整理各部门的联系方式和工作流程。

而厂里的普通工人，一下午时间先后领到了厂里拖欠的工资，一个个的心情大好，打扫卫生也更加积极了。

林祖峰开始奋笔疾书，书写制衣厂新的酬薪计算标准、工厂的管理制度。

当晚黄磊就住在工厂厂长办公室，晚上又加了个班，画了几张草图，这是后世风靡全国的健美紧身裤。

从80年代中期开始，外国服饰文化大量涌入国内，紧身裤作为一种新颖的裤装款式，给当时的国人带来了强烈的视觉冲击。

随着健身运动兴起，健身操等运动开始在国内流行，特别是马教练通过央视“健美5分钟”栏目推广了大众健身操，紧身裤因其适合运动、能展现形体美而受到广泛欢迎。

紧身裤的流行唤醒了国内女性的审美和独立意识，让女性开始追求个性和时尚，不再满足于千篇一律的着装。

黄磊计划用健身裤做为制衣厂打翻身仗的主打产品，将制衣厂带上正轨，后期逐渐培养自己的设计人才，深耕服装行业。

第二天，黄磊开始巡查工厂的各个角落，车间的缝纫机、原料仓库、成品仓库、财务室等，总算是对工厂的每一个环节有了一个初步了解。

让他感到高兴的是，他竟然在原材料仓库的都发现了生产健美紧身裤的涤纶面料。他留心清点了一下，库存的涤纶面料还不少，这也算是意外之喜。

不过成品仓库中除了灰尘以外，连个线头都没有，工厂也不知道停工多久了。

一上午的时间，黄磊在检查摸底，而工人这边都待在自己的岗位上，由各自的上级传达制衣制以后执行的管理制度，以及工资计算的方法。

工人们都鸦雀无声，一个个在心里默默的计算着，这套工资计算方式一天工作下来他们能够领到多少工资。

经过一番计算，以每个月工作25天的计算，大部分的一线工人得出新的工资计算方式所能领到的工资，将是当前工资的两倍甚至更多。

一个个都不太敢相信，纷纷开口询问，新来的厂长这套制度是否落实下来，到时候他们工资高了厂里会不会不认账等问题。

其实这些厂里的中层干部心中也不是太有底，因为他们也经过计算，如果按照这套制度执行，那么工厂每个月在工资支出这一块就会增加一倍以上，他们就是担心工厂会负担不起。