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第5章 职场大忌

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张苛微站着,而苏欣舒坐着,她完全就是一副居高临下的姿势不说,这番话说的也颇有些居高临下的态势。!看~书·君! ¨已-发\布·最_新~章.节\

而她这番话偏偏又说的毫无任何毛病,她身为副组长,评级考核的竞聘就应该是组长职位,也只能是组长职位。

苏欣舒一时之间被她这话给怼的哑口无言!

“张苛微,我不是那个意思!”

苏欣舒赶紧解释道。

可她也只能解释这一句,其他的也没法多解释。

毕竟,这牵扯到了潜规则!

部长推荐越级竞聘,意味着组长一职其实就已经内定为部长推荐人选了。

也就是说,王世亮向人力资源中心推荐陈默越级竞聘组长,陈默其实已经被内定为组长了。

接下来的填表,去人力资源中心参加评级考核,只是走流程而已。

“不是哪个意思?”

张苛微冷笑道:“陈默走通了王部长的关系,我竞聘没用了?谁不知道云玺集团的副组长和组长职位,就是托关系说句话的事?”

“张苛微,我没走王部长的关系!”

陈默当即站起身来,挡在了苏欣舒面前,“你不要在这里胡说八道,更不要狗咬吕洞宾!”

“呵!”

张苛微轻蔑的看了陈默一眼,“你说你没走王部长的关系,那他怎么推荐你越级竞聘?除非你退出组长竞聘,否则,我可不信你说的这番鬼话!”

“陈默,她在激你,不要上当!”

苏欣舒站起来,拉了陈默一下提醒道。+看′书¢君* ¨最.新¨章?节*更\新`快.

苏欣舒知道陈默老婆出轨王世亮的事,担心陈默被张苛微这么一激,真会放弃竞聘组长职位。

实际上,陈默还真就是这么想的,或者该说他从内心里很抵触这次评级考核,以及组长职位。

因为他心里很别扭,始终认为这个组长职位是用绿帽子换来的。

“云玺集团的职位一个萝卜一个坑!”

张苛微目光冰冷的看向了苏欣舒,说道:“组长孙伟为什么选择去基层门店,大家心知肚明!现在有了组长空缺,不就是托关系,咱们走着瞧好了,真以为我没关系了?”

“张苛微,够了!部长不在办公室,我王娜这个主管还在,你在办公室里胡说八道什么?”

王娜冷声说道:“你要竞聘就拿了表回你工位填去,少说些有的没的!”

王娜今年三十多岁,是综合部的主管,职位在王世亮之下。?比¢奇`中\文.网_ !更/新-最_快~

她会在这个时候忍不住开口,原因是张苛微提及了去基层门店的组长孙伟。

云玺集团是很早之前由国企改制而来,一路发展壮大到今天成为集团,架构也由国企改变而成。

待遇与职级挂钩,职级既看工作年限,又得看有没有职位空缺。

除了副组长这个职级可以多人之外,从组长开始就是每个部门只有一个岗位,也就是一个职位。

像王世亮的职位虽然是综合部部长,但是他的职级却只是正科级别,享受正科级别的待遇。

由此可见,云玺集团的职位是一个萝卜一个坑。

王娜这个主管升不了副科的原因,就在于没有职位空缺,因为在云玺集团的架构里面,副科就进入真正的管理层,是要给实权的,也就是去主管一个部门,或者到基层门店去当领导。

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